Probleme tragen ihre Lösung oft mit sich - sie zu erkennen, ist die Kunst

Neue und komplexe Anforderungen in der Arbeitswelt erfordern neue Sichtweisen

Wir aus Papier

Mit der „Kollegialen Beratung“ wird einer möglichen „Betriebsblindheit“ entgegen gearbeitet, indem viele Sichtweisen zusammen wirken. Das ermöglicht es dem Ratsuchenden seine Einschätzung der Lage zu überdenken, selbst einen anderen Blickwinkel zu nutzen und auf diese Weise neue Handlungsmöglichkeiten zu entdecken.

 

Der Nutzen des Verfahrens im Überblick:

  • Erarbeitung von Lösungen für Praxissituationen
  • Gruppen werden gestärkt, berufliche Funktionen können weiterentwickelt werden
  • Teilnehmer erfahren zusätzliche soziale Qualifizierung und erweitern ihre Lösungskompetenzen
  • unternehmensinterne Beratungsleistung wird aufgebaut
  • Stärkung des Personals und der Organisation, besonders auch im Hinblick auf die Art der Zusammenarbeit
  • Kombination von Arbeiten und Lernen
  • und: weniger externe Kosten

Das Angebot für Unternehmen, Einrichtungen, Organisationen

Wir bieten einen Einstieg und Begleitung bei der Implementierung des Instruments der Kollegialen Beratung. Wir arbeiten mit den Teams im Unternehmen, helfen bei der Einführung des Moduls, beraten bei der Gruppenzusammenstellung, erarbeiten Möglichkeiten und erfolgversprechende Wege zum definierten Ziel. Ebenso bieten wir die Moderation der Gruppen an, vermitteln Methodenkenntnisse und führen praktische Übungen durch. Unser Ziel dabei ist, die Gruppen an die eigenverantwortliche Umsetzung der Kollegialen Beratung heranzuführen und sie in ihrer Kompetenz so zu stärken, dass zukünftig Fälle selbstorganisiert beraten werden können. Begleitend dazu werden Reflexionstreffen angeboten, um zum Beispiel das Methodenspektrum innerhalb der Beratung zu erweitern.

Anfragen richten Sie bitte an: